| 名称 | 法定福利費（ホウテイフクリヒ） |
| 分類１ | 損益計算書 |
| 分類２ | 費用 |
| 意味 | 社会保険料の会社負担分 |
代表的な問題です。
①従業員の給料２５０円から従業員負担分の社会保険料５０円を預かり残額を普通預金口座から振り込んだ。
| 借方 | 金額 | 貸方 | 金額 |
| 給料（費） | ２５０ | 従業員預金（負） | ５０ |
| 普通預金（資） | ２００ |
②社会保険料について、従業員負担分と同額を現金で納付した。
| 借方 | 金額 | 貸方 | 金額 |
| 従業員預金（負） | ５０ | 現金（資） | １００ |
| 社会保険料（費） | ５０ |
上記は誤回答です。
正解は
| 借方 | 金額 | 貸方 | 金額 |
| 従業員預金（負） | ５０ | 現金（資） | １００ |
| 法定福利費（費） | ５０ |
社会保険料
社会保険料という勘定科目は無く、社会保険料預り金（負債）で処理する。
法定福利費（会社負担分の社会保険料の事を言う。）
健康保険料、厚生年金保険料、雇用保険料、労災保険料など
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